岗位职责：
1、 负责公司日常行政、人事工作的安排与监督；
2、 草拟、修订、完善公司各项行政管理规章制度，并监督实施；
3、 负责公司各项会议及公司重大活动安排；
4、 负责办公用品和固定资产的管理工作；
5、 对人员的招聘、录用、培训、考核和监督进行合理安排和管理；
6、 制定完善公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
7、 根据公司战略发展规划，协调各部门招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 执行培训、绩效考核、员工关系等人事程序；
9、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历(或有能力胜任该职位工作的均可）；
2、3年以上相关工作经验；
3、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理运作模式和工作流程；
3．有一定的组织协调能力和逻辑分析能力，思路清晰，考虑问题细致；
4．熟悉OFFICE各类操作软件，具备一定的公文写作能力；
5．具有高度的执行力、责任感、团队合作精神。
我们为你提供的是：
1、能力突出者，工资面议！（我们更希望你挑战高薪） 。
2、享受国家规定的法定节日带薪假。
3、安排员工免费体检；
4、公司举办的娱乐活动（如：旅游、K歌、聚餐等）及丰富的业余活动 。
5、一个轻松的、愉悦的、快乐的工作环境。
6、完善的人才培养计划及职业规划引导。
工作地点：南宁市高新区高新大道80号壮壮大厦7楼（安吉万达附近）
单休（不能接受请勿投简历），上班时间9：00-12：00，13：00-18：00
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