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劳动法规

员工偷盗被开除单位网上公示,擅自宣扬他人隐私要担责
员工偷盗被开除单位网上公示,擅自宣扬他人隐私要担责
关女士原是一家公司的员工,一个月前,她因私拿了公司一台价值约300元的电风扇而被开除。此后,公司在其网站上公开了她的姓名、住址、照片、曾任职务、开除原因等,并宣称:“这样的人员谁还敢聘用?”要求其他员工 ...
2017-5-10 17:35
为员工投保意外险,老板不能作受益人
为员工投保意外险,老板不能作受益人
褚女士被个体工商户李某聘请为业务员后,李某为其办理了保险金额为30万元的人身意外伤害保险,且经褚女士书面同意,指定李某为受益人。两个月后,褚女士在店内值晚班时,因供电线路老化引发火灾而被严重烧伤,经医院抢救无 ...
2017-5-10 17:31
大学生从签约到违约,恶性循环
大学生从签约到违约,恶性循环
为什么现在的大学生签约了还会去违约呢?  中国海洋大学就业指导中心的鞠老师分析认为:  一是现在的毕业生就业压力大。由于高考扩招,毕业生众多,现在的招聘已是卖方市场,好工作就相对难找了,很多毕业生就想 ...
2017-5-10 17:29
不签合同派遣方承担双倍工资
不签合同派遣方承担双倍工资
案情:孙某在一保安公司工作快一年了,一年来,孙某先后被派往二个物业公司做过保安,可保安公司一直没和他签订劳动合同。最近有关部门搞劳动执法大检查发现了上述问题,要求派遣单位与孙某补签劳动合同,对没签订劳 ...
2017-5-10 17:19
劳动合同到期,这些“续签”认识不能有
劳动合同到期,这些“续签”认识不能有
岁尾年初,往往是续签劳动合同的高峰期,不过,在劳动合同的续签上,很多人还存在着种种认识误区。误区一:劳动关系自然延续就等于续签?王某在某化肥厂做操作手,年终合同到期,他与单位结算了工资就回农村老家过年。 ...
2017-5-10 17:17
求职过程中比较常见的六大陷阱及相应对策
求职过程中比较常见的六大陷阱及相应对策
一是先洗脑,再骗钱。某保险公司招聘,考试后一名男子站在了十几名求职者面前开始演讲。一番煽动性的演讲加培训后,各位求职者基本已被洗脑,心甘情愿地交出了集资款。对策:如果你所接受的培训内容跟从业技巧毫不相 ...
2017-5-10 16:54
女性在职场中常见的劳动争议
女性在职场中常见的劳动争议
日前,《女职工劳动保护规定》颁布并实施。对于职场女性来说,最为关心的也是最怕被侵犯的权益是生育前后,江三角律师事务所律师刘璐表示,《女职工劳动保护规定》的颁布是我国1.37亿名女职工的福音和维权保障。■案 ...
2017-5-10 16:51
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